Modèle de convention de transfert de contrat de travail

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En tant que chasseur de têtes ou recruteur, vous fournissez un service important. Utilisez ce modèle d`accord de stratégie de recrutement pour indiquer pourquoi vous pouvez faire correspondre le candidat idéal avec le bon emploi. AUCUNE AUTRE INDEMNISATION. La compensation prévue ci-dessus est la seule indemnisation de la temp en vertu du présent accord. Résiliation. Le temp accepte et reconnaît que, tout comme ils ont le droit de résilier leur emploi avec la société à tout moment pour quelque raison que ce soit, la société a le même droit, et peut résilier leur emploi avec la société à tout moment pour quelque raison que ce soit. Chaque partie peut résilier ledit emploi avec un préavis écrit à l`autre partie. Le «transfert du lieu de travail» est pertinent dans les fusions et acquisitions, le transfert d`actifs, qui impliquent le transfert du lieu de travail. Ce transfert du lieu de travail doit être fondé sur une transaction légale pour que l`article s`applique. Par exemple, cela s`appliquerait lorsqu`une usine est vendue et que le consentement des employés n`est pas exigé pour le transfert de leurs contrats de travail au nouveau propriétaire de l`usine. EN foi de quoi, chacune des parties a exécuté ce contrat de travail temporaire, les deux parties par son agent dûment autorisé, à compter du jour et de l`année indiqués ci-dessous.

Nous offrons aux recruteurs, aux départements des ressources humaines et aux petites entreprises de l`aide avec notre gamme de modèles de contrat de travail gratuit, ce qui rend facile pour les employés temporaires et à long terme de rejoindre votre équipe. Compensation. La temp a le droit de recevoir un [délai] de [montant en dollars] par [période] (la «rémunération») pour l`exécution des fonctions décrites dans le présent accord pour la durée de l`accord. Terme. La durée de ce contrat de travail temporaire commencera le [DATE de début] et continuera [calendrier]. RESTITUTION DES BIENS. Dans les sept (7) jours suivant la résiliation du présent contrat de travail temporaire, que ce soit par expiration ou autrement, la temp s`engage à retourner à la société, tous les produits, échantillons ou modèles, et tous les documents, en conservant aucune copie ou notes, relatives à la société de commerciale, y compris, mais sans s`y limiter, [liste des éléments] obtenue par la temp pendant sa représentation de la société. AUCUNE MODIFICATION SAUF PAR ÉCRIT.

Aucune modification du présent accord n`est valable à moins qu`elle ne soit écrite et convenue par les deux parties. Le code du travail turc numéroté 4857 qui est entré en vigueur le 10.06.2003 n`a pas de disposition spécifique concernant le transfert des salariés. Toutefois, le projet de loi adressé à la Commission du Parlement a inclus un article 7 intitulé “transfert de contrats de travail” entre l`article 6 “transfert du lieu d`activité” et l`article 8 “détachement”. Ledit projet d`article concernant le transfert de contrats de travail a été retiré du code avec la décision de la Commission du Parlement datée 12.3.2003. Fonctions. La société utilisera la temp comme [titre de POSITION] (la «position»). Le temp accepte l`emploi auprès de la société selon les termes et conditions énoncés dans ce contrat de travail temporaire, et accepte de consacrer son temps plein et l`attention (des périodes raisonnables de maladie exceptée) à l`exercice de ses fonctions en vertu du présent accord. En général, la temp doit remplir toutes les fonctions décrites à la pièce A ci-jointe. En pratique, le cédant peut fournir une protection renforcée afin de faciliter le consentement des employés. L`accord entre les trois parties doit être rédigé avec prudence conformément à la législation turque.